2012ko martxoan, konpainiaren talde eraikuntza jarduera ospatu zen.

2012ko martxoan, konpainiaren talde eraikuntza jarduera ospatu zen.
Konpainiak airea hautsitako zubia du, proiektuaren puzzle bat, uharteko biziraupena, etab., "Hautsitako zubia" airea probatu da batez ere norberaren ausardia eta borondatea, gure taldeak taldekide batek altuerari beldurra dio, baina denen bultzadaren eta erregaiaren arabera. edo iraganean zehar, bizitzako urrats handi batean arrakasta pertsonala lortzeko, jauzia da. Ausartu zaitez zailtasunen aurrean borrokatzera, konfiantza izan zeure buruarekin, taldearekin, enpresarekin, erronkak behin eta berriro onartzeko, eta gainditu era guztietako zailtasunak. Outward Bound-en, talde bakoitza AD hoc oinarrituta eratzen da, sail desberdinetako kideak dituena. Denek dituzte pertsonalitate, ohitura eta lan egiteko modu desberdinak, horietako batzuk onak dira taldearentzat eta beste batzuk horietatik txarrak dira taldearentzat. Taldearen izena eta taldearen entrenamendua 20 minutu barru sortu beharko lirateke. Taldeak eraikitzearen konplexutasunak taldeko buruak eta taldeko kideek beren rolak eta mentalitatea azkar aldatzea eskatzen du. Taldearen onurarako, erakundea bete behar dute, beren jakinduria pertsonalari joko osoa eman eta dedikazio espiritua aurrera eraman behar dute. Hori ere gertatzen da lanean. Etorri berriek taldean azkar integratzeko, hainbat sailekin ondo komunikatzeko, pertsonen arteko sarea ezartzeko eta taldeko abantailak lantzeko gai izan behar dute.
Lanean, ez zaitez kezkatu azaleko fenomenoekin. Inpresio batzuk irudimen subjektiboa dira, eta horrek zure pazientzia eta jakinduria eskatzen ditu analisiaren eta epaiketaren bidez haien izaera guztiz ulertzeko, antolakuntza eta koordinazioaren bidez helburuak lortzeko eta komunikazioaren bidez irabazi-irabazi egoera ezartzeko. Gainera, ikasgaiak eta argitasuna ikasten ditugu. porrota: lanean, unitate guztiek informazioa komunikatu eta partekatu behar dute, elkarrekin lankidetzan aritu eta koordinatu behar dute, zeregin komuna osatzeko indarren integrazioa osatu behar duzu, badakizu, amore ematen ez duzun bitartean, dena da posible.
Taldekako joko honen bidez, taldekideen arteko komunikazioa susta liteke. Taldekideen arteko motibazioak erraz bat egin dezake elkarren artean eta isilbidezko ulermena lor dezake, horrela lan giro orokor bateratua eta gorakoa eratu eta enpresaren kohesioa indartu ahal izateko. Lanaren eraginkortasuna eta langileen motibazioa hobetu; Aldi berean, egingo dut urteko bigarren seihilekorako konpainiaren lan zereginak antolatu, eta eskuz esku aritu azken helburua osatzeko.